红网凤凰县分站5月14日讯（通讯员 杨芳）近日，凤凰县审计局为进一步加强审计干部队伍建设，积极推动机关事业人员平时考核工作组织实施，坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，在组织实施上下功夫，在督促检查上重成效，在结果运用上强意识。

严抓组织实施。成立以党组书记、局长为组长、党组副书记、副局长为副组长，其他班子成员和办公室干部为成员的平时考核领导小组，对平时考核工作进行安排和部署，确保按时按质完成全局干部平时考核工作任务。结合本单位实际，研究制定机关事业人员平时考核实施方案，为使平时考核抓具体抓深入，根据考核实施方案将考核指标进行细化，明确考核内容和标准，细化量化到股室、到人员。

严抓督促检查。按照“指标分类负责”的考核原则，考核评议人员做好考核指标跟踪督促检查，不定期查阅干部学习笔记、工作日志、出勤台账等相关资料，通过监督提醒，提高干部对平时考核的思想认识。通过督促检查，让平时考核定等更加有迹可循，有据可依。

严抓结果运用。一是要及时公示和反馈考核结果，对获得好等次的干部给予一定物质奖励，对评为一般或较差等次的干部进行个别谈话或严肃问责。鼓励先进，鞭策落后，激励干部担当作为。二是要把考核结果与绩效考核年度定等、个人年度考核评先评优、干部奖励、选拔任用挂钩。