凤凰新闻网5月11日讯（通讯员 滕鹏 张晨星 黄亮力）为推动园区高质量发展，着力建设有利于优质企业聚集、生产要素高效保障、生产力充分释放的营商环境，凤凰产业开发区管理委员会对标“五好”园区，制定相关制度并开展一系列优化政策服务工作。

建立健全企业联络制。进一步健全完善《凤凰产业开发区管理委员会企业联络员制度》，以“店小二”的身份当好“服务员”，20家重点企业，由管委会班子成员和部门负责人联系，定期或不定期深入企业了解企业生产经营情况，切实帮助企业解决生产经营过程中出现的融资贷款、安全生产、政策兑现、招工就业、食宿保障等各类问题。

开展优化政策服务工作。梳理惠企政策。对照原有《凤凰工业集中区工业招商引资优惠政策十八条》，进一步梳理省、州、县有关税收、文旅、工业、农业、土地、人才引进等多方面的优惠政策并整理成册。宣传惠企政策。召开企业座谈会，发放政策汇编资料，收集企业的困难和问题，听取企业的意见和建议，指导企业用足用好政策，解答企业政策疑惑和发展中遇到的问题，打通服务企业“最后一公里”。

协助企业申报扶持政策。积极对接上级有关部门落实各项奖补政策，支持指导企业及时申报，争取各项优惠政策，扶持企业发展。积极为凤凰浩然公司建设锂电芯以及新型锂离子电池研究中心，凤凰周生堂公司建设食品研究中心等搭建产业公共服务平台，建设省级“双创”示范基地并为之无偿提供服务。

开展优化人力资源服务工作。加强人才引进服务。执行县人才引进培育奖励政策，鼓励企业和中介组织主动引才，鼓励高校毕业生、专业人才和技能人才入园就业创新，在住房保障、创业、职称评定、子女入学等方面给予政策倾斜。提供企业招工服务。定期收集企业用工需求，通过网络微信、赶集宣传、联系乡镇等多种模式，全力帮助企业进行招工。年内定期举办2次以上园区用工招聘会，破解企业招工难的问题。加强生活配套服务。完善园区基础设施及配套建设，加快园区人才公寓、园区员工食堂建设。加强校企人才合作。加强与湘西职院、凤凰职中紧密合作，探索“订单培养”“现代学徒制”等人才培养模式，共建实力实训基地，根据企业用工需求，开设专业，定向培养，为园区企业培养高素质技术技能人才。