凤凰新闻网1月16日讯（通讯员 麻龙知）近日，凤凰县社保中心推行新年度综合管理制度，对社保中心干部员工提出新的工作要求，在全面放开的疫情背景下，全方位提升社保中心为群众服务的工作质量。
一是不断细化请销假制度，确保不耽搁群众办事。在制度上明确请假顺序和轮班人员，保证单位良好工作秩序与工作环境；二是进一步规范业务操作流程，提升工作质量。严格要求干部业务水平和作风，提高干部为企业、群众办事的工作效率，增强社保部门抗风险能力，保障企业及群众权益；三是实行科学考核制度，平时考核与考评结果挂钩，严管和厚爱结合、激励和约束并重。实行投诉事项抵票制、工作优秀加票等计票制度，职工干部服务水平、工作态度等直接影响季度及年度考评结果，对提高职工干部工作积极性和服务质量具有重大意义。
该中心相关负责人表示，及时推行新年度综合管理制度，旨在激励社保中心职工干部用心、用情、用力解决好群众的“急难愁盼”问题，提升社保中心服务质量和水平，提升办事群众满意度。据悉，该制度已于1月11号正式落实实施。
来源：县社保中心
作者：麻龙知
编辑：龙珍