本报讯(王浩铭 廖志新)4月13日，笔者从凤凰县委组织部获悉，该县突出“三个精准”，创新领导干部选拔任用机制，实现乡镇工作需求与领导干部的精准对接。
精准研判。听取乡镇党委对领导班子配备的建议意见，结合各乡镇以及现任领导班子等相关情况、综合研判把准所需所缺，确保定准需求。
精准选拔。在全县范围内进行“三类人员”选配以及公开竞选乡镇领导班子成员，对后备人才库认真研究，并进行综合考察，确保选准人才。
精准配备。综合考虑少数民族聚居地区、综治维稳、产业发展、经济重镇、城关镇、偏远边界乡镇以及工作短板等特殊因素，根据人才突出优势才能，将人才按需配备到乡镇，确保配准干部。
作者：廖志新
编辑：龙珍