红网凤凰县分站9月30日讯（通讯员田霞 熊文宙 滕瑶）近年来，凤凰县聚焦人才振兴战略，统筹实施芙蓉人才行动和武陵人才计划，突出抓实引才、育才、用才真功夫，创新“四爱五讲”新型农民培育新模式，采取优选优用、转型“孵化”、激励带动、精育精培“四措并举”，多渠道、多角度、全方位强化乡村振兴人才建设，为加快实现人才振兴注入强大内生动力。

“筑巢引凤”，优选优用，强化社会认同。有选择的吸引一批爱家乡、懂技术、善经营的大学生、企业家、学者回乡创业，通过出台乡贤返乡创业免息贷款，产业发展扶助资金等系列优惠政策，2019年以来共吸引1600多人回乡创业，人才队伍不断壮大。深入发挥人才力量，将退休在家、身体健康、有充足精力、有影响力与号召力的老干部、老党员组织起来，发挥余热，建言献策，充实乡村人才后备力量。建立“乡贤+治理”的乡村议事制度，组建“乡风文明组”、“邻里和谐组”等管理队伍，让乡贤担任顾问，成为推动乡风文明的传播者，增强人民群众对乡贤参与社会治理的社会认同。

转型“孵化”，互促互进，完善培育体系。充分运用能人大户、致富带头人等本土人才资源，以农民夜校为平台，以“讲故事”的方式，通过讲述真实鲜活的成功事例，用“活教材”引发农民群众的情感共鸣，带动群众加入学习行列，加速人才“孵化”。该县还引入高素质专家10名，建立特色专家工作站3个，按照“四个一”模式（出一套技术流程、培育一支带不走的行业骨干力量、打造一批示范基地、对接一批市场）提供科研服务与技术指导，推动更多的“土专家”升级成“土博士”、“田秀才”，加快人才转型。

激励引导，示范带动，优化发展平台。借助“大评小奖”活动契机，在村内开展“优秀网格长”“优秀互助组”“星级文明户”等评比活动，通过“群众点单，优秀农民买单”的形式参与积分，以积分兑换奖品，激励引导农民创先创优，为人才育成提供良好环境。该县还采取“试点推广”，在廖家桥镇菖蒲塘村、千工坪镇胜花村、筸子坪镇竿子坪村、廖家冲村、拉务村等5个村率先开展“四爱五讲”新型农民培育行动，逐步推广到全村全寨，用“培训提高一批、吸引发展一批、产业带动一批、政策激励一批、教育感化一批”的“五个一批”精准培育方式，着力提高农民素养技能，优化职业农民发展平台。

精培精育，政策扶植，开拓发展空间。发挥基层自治功效，通过集体经济统筹一部分、乡贤村民募集一部分、后盾单位支持一部分、爱心组织个人捐赠一部分“四个一部分”的方式，建立幸福互助基金，用于实施贫困实用人才救助、新进大学生奖励等多个方面。目前，已有262户农户加入筹集资金8.47万元。开设实用性专业培训课程，2019年以来，全县累计开办电子商务、茶叶栽培、手工编织、家政服务等10多个工种培训班，培育产业专业合作社465家，州级农业产业化加工龙头企业17家，农民人均可支配收入由2014年的6415元增长至12368元，年均增长11.6%，高出全省3个百分点，实用人才培育成效显著。