凤凰新闻网6月30日讯（通讯员 张秀敏 吴偲懿）近年来，凤凰县高度重视事业单位公开招聘工作，坚持“服务发展、以用为本、人才优先”工作主线，坚持需求导向、完善制度细节、拧紧责任螺丝，把好招聘入口关，为打造“智慧凤凰”提供了强有力的人才支撑，为凤凰县经济社会发展奠定了基础、增添了活力。

坚持以需求为导向，合理设置招聘条件。始终积极与各用人单位沟通，认真商讨各用人单位在自身发展中，在工作业务上的人才需求。精确细分岗位所需人员的学历、专业以及相关工作经历，杜绝“因人设岗”，“量身定制”现象。

坚持以制度为根本，公平公开有序进行。严格制定招聘方案，规范化、高效化地开展报名及资格审查、考试、体检、考察等阶段。认真组织考务工作，严格维护考风考纪，为考生们提供一个公平、公正、阳光的考试环境。坚持阳光招聘理念，开放信息渠道，招聘岗位、招聘结果等在官网公示，确保每次招聘工作都能让考生满意、让社会认可、让政府放心。

坚持以责任为准则，自觉接受各方监督。近年来，凤凰县深入学习人事考试的有关政策、规定和要求，切实履行职责，抽调经验丰富、业务熟练，政治素质、自律意识和责任心强的精兵强将作为考务人员，切实把考务工作做深、做细、做透。积极重视安全管理，在考场布置、秩序维护、人员安排、考试设计等环节主动接受县人大、政协、纪委监督。密切关注舆论宣传，接受群众监督。

据笔者了解，近3年来，凤凰县事业单位公开招聘工作人员共100人，均已成为各用人单位骨干力量。2022年凤凰县事业单位公开招聘岗位计划正在申报中，公开招聘简章将适时向社会公布。