凤凰新闻网9月21日讯（通讯员  林小波）今年以来，凤凰县人社局立足工作职责，积极发挥职能作用，认真落实企业开办提升行动方案，多措并举，深化“放管服”改革，创优营商环境，提升服务效能，为全县优化营商环境提供人社助力。

双向服务，为企业“招贤纳士”。积极联系对接企业，上门进行服务，了解企业用工需求，组织开展各类线上线下招聘会，同时积极组织求职人员了解企业岗位需求情况，选择适合的岗位求职。截至目前，累计开展招聘会30场，参会企业数413家，提供岗位数32460余个，发放宣传册35350份，现场咨询服务20980余人，达成就业意愿填写求职简历 1338人。

组合减负，帮企业轻装前行。继续实施失业保险稳岗返还政策，将中小微企业返还比例从60%提高至90%，加大失业保险基金对企业稳岗和职业技能培训的支持力度，为57家不裁员或少裁员的企业按照90%的比例发放稳岗补贴65.47万元；工伤保险费率在规定的行业基准费率基础上统一下降20%，2022年1-8月共为参保企业降费112.13万元；推进创业孵化基地建设，目前孵化基地入驻企业共计9家，累计孵化成功企业23家；大力宣传创业担保政策贷款，鼓励群众创业带动就业，2022年共完成创业担保贷款发放3856万元。

监察监管，祛企业“沉疴旧疾”。加强对企业用工服务指导，积极开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价，整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对28家用人单位进行专项检查和整治，涉及劳动者2154名,签订劳动合同人数 2123名，劳动合同签订率98%。建立劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，实现劳动纠纷受理、分流、调解、执法、仲裁、司法确认“闭环式”处置流程全贯通，形成了一站受理、联动处置的工作格局。截至目前，完成各级调解组织受理案件111件，调解成功111件，调解成功率为100%。共处理案件82件，办结案件82件，结案率为100％，其中，调解结案22件，裁决结案60件，处理争议案件涉及金额531.2万余元。