会议现场。

凤凰新闻网11月11日讯（通讯员 王浩铭 吴一超）11月11日，凤凰县“乡村育才聚才行动”工作调度会在县委组织部三楼会议室召开，全县17个乡镇、22个相关县直单位参加会议。

县委组织部副部长张常亮讲话。

会议首先传达学习了党的二十大报告中关于人才工作的重要精神；听取了各乡镇、县直相关部门当前人才工作开展进度汇报，并安排部署年尾阶段工作，要求各乡镇及县直单位集中力量、抓紧时间，攻坚四季度，决胜全年度，确保行动各项指标保质保量完成。

会议要求，第四季度全县人才工作要重点完成七件事：一是乡村工匠的认定工作，要做好登记造册、培训培养、扶持补贴工作，建立乡村工匠评价激励机制，推动乡村工匠服务“三农”发展；二是完成好专家工作站相关工作，要对标对表《湘西自治州专家工作站认定管理办法》，年底前在硬件和软件上完成建设，确保兰科中药材、蚕桑、文旅、菖蒲塘等专家工作站申请州级高级专家工作站验收成功；三是关于育才聚才行动，各单位要对准年度指标计划，精准发力，确保全年人才工作有序推进。四是关于县级重点人才库建立工作，各单位要认真摸排，统计好各类人才信息，为明年做好湘西州第三届武陵人才推选工作建好“蓄水池”；五是要打好家乡牌、乡情牌，与凤凰籍2023年双一流大学毕业生加强沟通联系，动员高素质人才回到凤凰建设家乡；六是做好科技特派员登记备案工作；七是各乡镇要做好年底组织工作大督查准备。

县委组织部人才办主任王浩铭主持会议。

同时，会议研究提出了人才工作联合下文、信息报送、联席会商度、领导干部联系重点人才、人才政策宣传、大学生回流、人才工作绩效管理和乡贤座谈会、外出务工人员座谈会等八项制度，推动人才工作走深走实、进步晋位。

会议最后，县委人才领导小组办公室主任、县委组织部副部长张常亮从“人才工作我们做了些什么，要做什么，应该怎么做”三个方面提出具体要求。要求各单位要善于发现人才，精心培养人才，大胆使用人才和从内心敬重人才，要突破过去老旧的工作模式，以开放包容的心态引才留才用才，要走出去发现人才，去高等院校找人才挖人才，大力宣传我县人才优待政策，不断探索工作思路，学习人才引用留经验，把人才、项目请进来，用下去，持续开发造血功能，为各类人才搭好平台，为全县经济社会高质量发展提供智力支撑。