学习会议现场

县委常委、县委组织部部长吴章游做指示

凤凰新闻网2月21日讯（通讯员 龙彦利 唐喜）近期，凤凰县委组织部组织全体干部开展干部人事档案业务知识学习会，会议学习了2024年1月12日公布的《中华人民共和国档案法实施条例》、《干部人事档案工作条例》、《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》等干部人事档案业务知识。县委常委、县委组织部部长吴章游出席学习会议并做指示。

会议强调，要加强学习，提高管档建档意识。深入学习领悟《条例》，强化日常管理，完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，积极推进干部人事档案信息化、数字化进阶工程，把干部人事档案工作放到服务干部工作高质量发展的大局中去思考谋划，全面提升干部人事档案工作质量。要加强联动，形成管档建档机制。干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据,体现了干部的基本诚信,也反映了组织人事部门的管理水平，组工干部要强化管档人、建档人、用档人责任意识，深入落实“三新”人员档案审核工作机制，对新进（新录用、新调入、转业安置）、新提拔、新入党等人员的档案进行审核，重点审核干部“三龄两历一身份”的信息、材料是否涂改造假，审批手续是否完备等。严格执行“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”原则，层层压实审核责任，加强源头把控。要加强把关，深化管档用档责任。做好省委巡视整改“后半篇文章”，深入开展干部人事档案专项审核“回头看”工作，坚持实事求是、有错必纠的原则进行组织认定，不断提升档案信息真实度、完整度、准确度。精细审档，守好干部选任关口。充分发挥档案在干部选拔任用工作中的把关作用，筑牢选人用人“防火墙”。对拟选拔任用干部深化任前审核，防止“问题档案”造成干部“带病上岗”和“带病提拔”，把档案利用贯穿干部“选育管用”全过程、各环节，推动干部工作高质量发展，为全县选人用人、教育培养、监督管理等提供更加优质高效的服务，着力构建新时代干部人事档案工作新格局，推动新时代组织工作高质量发展。