凤凰新闻网11月29日（通讯员   蒋文杰）随着基层减负工作在各地日益纵深推进，出现各种新病层出不穷、老病挥之不去的状况。在减负动真碰硬的高压态势下，各种病情纷纷被扒掉了“伪善”的面具，首当其冲的便是“奇葩证明”这一顽疾，它不仅屡禁不止，反而变本加厉，变着法子“钻空子”，困扰着基层和群众，严重影响办事效率和社会风气。

“奇葩证明”的歪风邪气不该有一席之地，应坚决刹住。“奇葩证明”拥有广阔的市场，仿佛成为了一种约定俗成的习惯，在一定程度上是有迹可循的。受各种政策条文中不合理要求的“束缚”，上门办事者必须提供充足的证明和资料才能把事情交办成功，办事者和办事员都不得不按规办事。为了工作留痕，保障工作流程合规合法推进，提供相应的资料证明是合乎情理的，但这也为多此一举的“奇葩证明”提供了温床，给办事者和办事员都带来极大不便。例如：个人证明、结婚证明、无罪证明、取钱证明等等；工作人员抱着“脏水不沾身”心态，不存在任何的变通和让情，反而把小事夸大、把问题弄大，为了明哲保身，本着“多多益善”的办事习性，往往要求办事人提供除了文件要求的资料证明外，还需额外再提供更多“免责声明”和“奇葩证明”。

优化服务机制，改善党群干群关系。单位要树立责任担当，优化服务机制，提升服务水平，在为民办实事中不断增强规矩意识，把准要求准则，不随意揣测和修改，从根源上预防“奇葩证明”的出现。在事情办理中，警惕把自己摘得干干净净，一味地将责任和要求都让办事者一人承担的情况，这既脱离了为民服务的初心，也严重伤害了党群干群之间的关系，不利于本地区、本单位的长远发展。然而当下难以理解的是，证明提供的越来越多，而事情却越来越难办。为克服这一怪象，机关单位应组织好员工业务能力和服务意识培训，既要把上级政策文件吃透拿准，也要合理制定本单位方案和文件，切勿层层加码、“添油加醋”，扰乱正常办事程序，破坏党群干群之间的紧密联系，惹得一身骂名。

在办实事中厘清边界，让合理证明生效。合理证明失去了原有的说服力和权威性，还需要“奇葩证明”来佐证，这无疑是一种形式主义和甩锅行为。合理制定“权力清单”“责任清单”厘清政府、企业权力边界，加强对不合理要求和规矩的束缚，纠正工作作风，全面清理“奇葩证明”为基层减负、为群众减负。同时，加强对个别不诚信和诈骗行为的打击力度，做到“眼睛向下”，在务民事中寻找破解密码，而不是关着门拍拍脑袋，以“一刀切”的方式潦草处理，勿让个别不诚信的社会现象让全社会买单。