凤凰新闻网5月31日讯（通讯员 龙秀云  龙启进）“要立足少数民族地区发展实际，将民族团结进步创建与纪检监察工作深度融合作为贯彻落实‘两个维护’的重要举措，深入开展乡村振兴等专项监督和作风问题专项治理……”这是凤凰县纪委监委开展民族团结进步创建工作的一个缩影。

坚持统筹推进 构建深度融合的政治监督格局

“今年的民族团结创建工作没有看到你们组织过专题学习是什么情况，请说明一下。”5月6日，县委第一巡察组在乡镇开展常规巡察，首次以巡察身份“过问”乡镇民族团结创建工作开展情况。

县纪委监委始终把民族团结进步工作当作一项重大的政治任务，面对民族团结进步创建工作的新形势、新变化、新要求，今年4月印发《2022年凤凰县党风廉政建设和反腐败工作要点》，把统战、民族团结和宗教工作等作为重大的政治任务纳入政治监督、巡察工作的重要内容，与全县纪检监察业务工作同部署、同落实、同推进。着力于以小切口推动大变化，在县直各单位推行三重一大报备制和廉政风险点排查机制，将主体责任和日常监督落细落实，全力营造少数民族地区风清气正的良好政治生态。启动凤凰县第十三届县委第一轮巡察，对6个乡镇党委和所辖的86个村（社区）以及3个县直单位党组开展常规巡察，着力从群众反映最强烈的扶贫领域、项目资金管理、重点民生工程、教育医疗领域、干部作风等方面精准发现问题，全面增强少数民族群众的获得感、幸福感、安全感。

坚持同频共振 民族团结与正风反腐协同推进

今年，县纪委监委深刻把握民族团结工作以人民为中心的根本立场，立足职能职责将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，维护少数民族群众利益纳入监督重点，由党风政风监督室、派驻纪检监察组、乡镇纪委干部成立“室组地”联动监督检查组不断深化“一月一督查”“清单式监督”，将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地、消除在萌芽状态，进一步确保少数民族地区发展资金项目的合理使用和项目工程的顺利实施。

目前，已开展专项督查检查6次，受理处置问题线索66件，年内立案19件，给予党纪政务处分27人，收缴违纪违法资金300余万元。建立县纪委班子成员联系服务重点民营企业机制，持续加大优化营商环境监督力度，持续开展“放管服”政务服务专项监督，对优化营商环境考核指标落后的11个职能部门主要领导进行约谈。

坚持学用结合 强化少数民族纪检监察干部培育

“没有想到县里办案的干部也是讲苗语，我一定好好配合你们核查，我再也没有顾虑了！”近日，县纪委监委成立苗语核查组深入腊尔山镇、禾库镇开展信访问题核查，受到当地苗族群众欢迎。

通过全县开展的“帮扶干部敲门行动”等活动坚持对民族地区干部群众边督查、边宣传，确保在第一时间掌握舆情和动态情况，在第一时间处置矛盾、问题，大力宣传党的惠农政策、民族政策，不断增强民族团结进步的自觉性。坚持民族团结四个特别好干部标准，大力培养使用少数民族干部和熟悉民族工作的干部。将党的民族理论、民族政策和法律法规纳入机关干部学习内容，通过班子会、支部会、专题培训班、以案带训等形式先后培训少数民族纪检监察干部120余人次，新交流、提拔少数民族干部11人，有效激发了少数民族干部的工作积极性、主动性和干事创业精气神。特别在信访室设置“苗语接访岗”，在个别联系“两山乡镇”的纪检监察室安排会讲苗语的纪检干部，获得到当地苗族群众的高度认可。目前，县纪委监委实有干部职工91人，少数民族干部80人，占干部总人数的87.91％。

坚持创新载体 厚植机关民族团结进步沃土

“推进党建引领民族团结进步示范社区建设不能闭门造车 ，要在创新载体、健全机制、强化功能上下功夫，要充分利用‘我们的节日’深入宣传民族政策与法律法规，弘扬辖区内民族工作及民族团结进步的典型事例。” 县纪委监委向联点的沱江镇虹桥社区民族团结创建工作“支招献策”。

年初以来，委机关持续推进纪检监察机关规范化法治化正规化建设，按照凤凰县委思想大解放活动和四城同创的要求，拟定了县纪委监委思想大解放活动31条具体措施，聚人心、促创建、开新局，增进了机关各民族干部职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感。坚持把践行新时代文明实践志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，开展了疫情防控、义务献血、慈善“一日捐”、助农春耕、关爱留守儿童、慰问困难党员、认领微心愿争当圆梦人等系列志愿服务活动，传播了文明、引领了风尚，让干部职工接受民族文化熏陶，提升民族认同感。深入组织开展健步走、打苗鼓、“我们的节日”等丰富多彩的文体活动10余场，进一步激发少数民族地区干部队伍活力、树立了机关文明形象、展现了忠诚卫士风采。