中共凤凰县委组织部 蒋文杰

日前，一份调查报告显示，当下“95后”“00后”大学毕业生就业观更为理性务实。曾经“北上广深”是不少大学生的向往之地，如今基层就业成了新选择。

基层和人才的“双向奔赴”是推动乡村振兴“活水源泉”，是实现基层人才振兴，赋能乡村振兴的“最优解”，基层需要人才的投入，人才需要基层的搭台，双方相辅相成，让基层大舞台得以好戏连连，共筑乡村振兴致富路、腾飞路。

“双向奔赴”是不期而遇的邂逅

一句“我愿意等”，一句“我愿意去”是基层和高校毕业生之间最美好的承诺。基层为了等待高校人才的到来，助力基层人才锤炼和培养，为他们搭建成长成才的活力舞台，筑好人才巢，静候“凤飞来”。积极贯彻国家“三支一扶”计划、西部计划、“特岗计划”、大学生村官计划、选调生计划等政策。全面落实优化人才住房、医疗、教育等方面的服务保障，提高生活福利待遇，让各项人才政策得以延伸、落到实处。基础设施的不断完善、农村环境的不断改善、村民素质的不断提高是基层为人才培养的自我革新。结合人才自身的专业、学历、特长、性格等，根据个人能力水平、工作所长合理制定不同培养方案，多岗锻炼进行灵活分配，实现人尽其才、才尽其用，让人才留得安心、干得顺心。高校毕业生也将就业“主战场”由曾经的“北上广深”转向基层一线，这种转变是源于内心对基层的正视，即对基层发展充满信心和投身基层建设满怀决心所指引。他们抛弃城市的优越生活条件扎根乡村，放弃“伪精致”，选择“真精彩”，正是“我愿意去”的承诺最真切的诠释。下来之前，他们要过“思想关”“考试关”，下来之后，他们要闯“生活关”“劳动关”“饮食关”，在基层，他们奉献青春力量，彰显时代担当。

“双向奔赴”是惺惺相惜的爱慕

一句“放心去干，组织为你撑腰鼓劲”，一句“把工作交给自己，把成长交给组织”是基层党组织组织和基层人才之间最真诚的信任和爱慕。基层党组织要倾心服务好人才，真心爱才、悉心育才，让人才感受得到组织的温暖，看到希望、受到鼓舞，产生“即使身处异乡也有家的温暖”的归属感和获得感。进一步加强党组织对人才的人为关怀，把爱才惜才之心融入用才敬才实践之中，最大限度地发挥人才的引领驱动作用，为基层发展引入活水源泉。基层人才要心存感恩、心怀敬畏，把党的事业放在首位，把人民利益摆在前面，把工作交给自己、把成长交给组织。身入基层更要心入基层，“放下架子、拿掉面子、俯下身子”，多到田间地头、村头巷尾与群众唠唠家常、谈谈心事，切实解决群众所面临的实际困难，在一次次走村入户中、一次次为民解忧排难中感受基层大爱，用大爱铸就小爱，再用小爱反哺大爱。以“钉钉子精神”扎根基层，铆足干劲在基层广阔天地间大干一场。