凤凰新闻网10月18日讯（通讯员 王琨 吴永权）为深化全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态，今年来，凤凰县政府办不断创新思路、多措并举，在打造“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关基础上对推进清廉机关创建作出了全方位安排部署，把清廉机关建设作为贯彻落实党的二十大精神的重要举措，坚持系统发力，不断强化责任意识，完善体制机制，突出制度护廉，规范权力运行，筑牢廉政“防火墙”。

建立完善机制，以制度护清廉环境

把制度建设作为系统治理的重要抓手，用制度固化清廉机关建设成果，促进清廉机关系统治理常态化和长效化。坚持落实党委领导下的“一把手”负责制，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位表态制度。

建立健全清廉机关建设《十项特规》、周例会制度、权力清单制度、廉政风险排查制度，动态调整廉洁风险防控措施，执行重点工作闭环管理机制、容错纠错机制，促进清廉建设常态化、长效化。不断完善日常廉洁教育和重要时间节点廉洁提醒机制，聚焦重点岗位、重点领域，以开展集中警示教育、党风廉政知识测试、廉政谈话、编发清廉建设学习资料等方式切实强化廉洁教育，坚决惩治“微腐败”。

严抓作风建设，以监督规范权力运行

强化执纪监督。县纪委监委派驻纪检组扎实履行监督责任，紧盯关键少数，强化对“一把手”和领导班子的监督，持续用好“四种形态”，一体推进“三不腐”，综合发挥惩治震慑、源头治理、教育警醒的作用。

深化统筹推进。县政府办坚持党建工作与清廉机关建设同谋划、同部署、同推进，做到统筹共进，形成清廉机关建设的强大合力。创新内部管理。深入贯彻落实《中央八项规定》，主动适应新形势、新要求，勇于突破老套路、老办法、老模式，坚持厉行节约、杜绝浪费，严格财务管理，初步探索了办公用品管用分离制度，实行低值易耗易损品由各办室负责人申购，后勤办统一购买，综合文秘办统筹管理。通过无纸化协同办公系统和无纸化会议系统，实现材料打印等经费开支大幅下降。

提升服务能力，以实干助高质量发展

善谋事敢担当。充分发挥政务信息参谋助手和宣传沟通作用，积极探索办公室全员信息员队伍责任制，报好信息、研究信息、运用信息。以“准、快、精、深”为总体要求，突出创新发展抓安全，一手抓数量增长、一手抓质量提高，及时反映重点、难点和热点，真实反映问题、意见和建议。出台《凤凰县政府办信息考核办法（试行）》，实行了政务信息约稿和重点报送制度，完善了政务信息审核管理和采用情况季度通报制度，把掌握实情作为调查研究的出发点，定期研究优化营商环境、12345政府服务热线、值班值守、禁毒工作，努力实现政务信息与政务工作互相一致、相互促进。

强督办抓落实。聚焦省、州、县政府工作报告、重要工作、主要经济指标、重点项目等，全面细化任务，明确责任，实行工作闭环管理，坚决做到“事事有着落，件件有回音”。对全县45个县直部门、19个垂管单位、17个乡镇每月重要工作实行月调度、月考核、月排名，全面推进政府主要工作月考核，在督办中协调，以协调推动督办，努力消除“中梗阻”，有效推进政府主要工作。

优会风新文风。实行公文质量管理责任制和差错责任追究制，坚持“五不发”原则，严格控制发文规格、数量和范围，扎实推动文风改进，同时，以改进会风为突破口，倡导实干，力戒空谈，组织短会、筹备精会。积极探索了会议计划审批和计划外审批管理制度，实施常务会准入制度和十项负面清单制度，力戒形式主义、官僚主义。建立完善了党组、班子会议议题管理制度，提前收集、初步把关，遵循“充分民主、高度集中、个别酝酿、会议决定”十六字精神，保证了会议实效。

围绕中心、服务大局，以制度建设推动办公室工作规范开展，以管理创新推进工作效能提升，不断开创办公室工作新局面，努力解决当前人员不足、能力不足，思想不够解放、作风不够扎实的问题，县政府办将进一步继承和发展创新思想、坚持和发扬成功经验、规范和发挥管理作用，坚持同时发力、同向发力、综合发力，深耕清廉土壤，厚植清廉文化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。