凤凰新闻网11月13日讯（通讯员 龙林平）常态化廉洁教育是干部始终保持廉洁自律最好的清醒剂。自开展清廉凤凰建设工作以来，凤凰县烟叶中心坚持将周五学习制度作为加强廉洁建设的重要抓手，将廉洁教育、政治理论学习与业务知识培训有机融合，提高了学习的针对性和实效性，增强了学习的吸引力和感染力，有力推动了机关廉洁文化建设。

明确学习目的，强化廉洁意识。明确以加强廉洁建设为核心目标，通过持续不断的周五学习，引导全体党员干部深刻认识到廉洁从政的重要性，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。同时结合工作实际，通过组织观看廉洁教育影片、学习廉洁文化案例等方式，深入剖析腐败案件的根源、危害及后果，使党员干部从中汲取教训，引以为戒，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

丰富学习内容，提升综合素质。深入学习党的路线方针政策、廉洁自律准则、纪律处分条例等政治理论知识，提高党员干部的政治素养和理论水平。同时结合烟叶生产的业务特点，组织开展相关的业务知识培训，提升党员干部的专业素养和业务能力，确保在工作中能够依法依规、廉洁高效地履行职责。通过举办廉洁讲座、制作廉洁宣传资料，开辟廉洁文化走廊，深入郑培民廉政文化基地沉浸式体验等方式宣传廉洁文化，弘扬清风正气，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁理念深入骨髓，融入血脉。

创新学习形式，提高学习效果。除利用周五学习时间组织集中学习外，鼓励党员干部平时利用在线学习平台、学习强国、微信公众号等现代信息技术手段开展线上学习活动，拓宽学习渠道，方便党员干部随时随地进行自学，形成全员参与、共同学习的良好氛围，增强学习的互动性和实效性，加深对廉洁建设的理解和认识，随时随地廉洁规范自己的行为。

完善学习机制，确保学习成效。建立学习考勤考核制度，对学习成果进行定期考核和评估，将考核结果作为党员干部评先评优的重要依据之一，促进党员干部切实转变工作作风，努力将学习成果转化推动烟叶产业高质量发展的强大动能，在工作中更加注重实效、注重服务、注重廉洁，不断提升自身的形象和公信力，推动廉洁建设在单位内部落地生根、开花结果。