凤凰新闻网12月13日讯（通讯员 滕文欣）组工干部是推进组织工作高质量发展的关键力量。作为干部队伍中的“领航员”“筑基者”，组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重任，“软肩膀挑不起硬担子”“硬”能力是组工干部干事创业的“金刚钻”，“软”能力是组工干部团队协作的“润滑剂”。

建设高素质的干部队伍，保持整个干部队伍的“自身硬”，组工干部应先“硬”。坚定理想信念，锻造政治素养过硬。“讲政治”不是空谈理论、纸上谈兵，必先知之而后信之，信之而后行之。将坚定的理想信念和坚强的政治品格内化于心、外化于行。在分析问题时，始终从政治和全局的角度出发，明确区分重大原则问题上的是非，清晰界定组织工作的职责和底线。以公正立公信，以公心赢民心，永葆组工干部公道正派、忠诚可靠的政治本色，确保组织工作的严谨性和权威性。注重实践锻炼，提升业务能力过硬。工贵其久，业贵其专。组织工作因其政策性、专业性和程序性要求高，覆盖面广、涉及点多，这就要求组工干部必须全面提升自身的能力和专业水平，要强化对业务知识的学习，精准把握政策法规、流程规范，提升专业本领、专业思维，力求把各项政策烂熟于心、运用自如，努力成为组织工作的业务通、多面手。树立干中学、学中干的理念，联系实际踱方步、结合职能勤思考，努力推动各项工作积厚成势、争先进位。秉持原则操守，务实工作作风过硬。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把维护党的政治纪律和政治规矩作为第一要求，牢固树立“作风建设永远在路上”的意识。把《中国共产党纪律处分条例》作为组工干部的“必修课”，经常讲、反复讲、时时讲、年年讲，时刻不忘自重、自省、自警、自励，严守法律制度，严守廉洁自律规定，明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”。

组工干部不仅要有“硬”，还应有“软”。洞幽烛微的软技巧。组工干部要讲究工作的方法和艺术，广泛吸纳多元观点，在与人交往中，善于倾听、观察，从细微处发现问题本质。善于和不同性格的人打交道，善于从不同侧面分析和把握问题，以柔和的方式展现专业能力，以软方法、软技巧服务出硬水平，不断提高识人的本领，为党的建设和发展提供坚实的人才支持和智力保障。低调随和的软形象。组工干部要了解人、说服人、激励人，必须接近人，与群众打成一片。工作中要说老实话，办老实事，做老实人，树立起可信、可亲、随和的形象，群众来访时“三个一”：一声问候、一个微笑、一杯暖茶；与同事融洽相处，共同推进事业发展实现个人与集体的双重提升。以人为本、以诚相待的工作态度，构建团结协作达到“成人之美、各美其美、美美与共”的氛围。耐住清凉的软心态。组织工作因其规范性和纪律性要求严，同时面临着来自外界的多样诱惑。在这样的背景下，组工干部需要保持一颗正直的心态，对个人生活的追求保持适度的节制，培养出能够耐得住寂寞、守得住清贫的心态。在面对诱惑时坚守原则，面对艰苦时不屈不挠，面对清贫时保持坦然，面对寂寞时保持定力。即使在遭遇挫折或不如意时，组工干部也不会因一时的得失而失去方向，而是始终将党的原则和政策作为行动的最高准则。

有了硬素质，组工干部就有了刚性；有了软情怀，组工干部就增加了韧性。有了刚性和韧性的结合，组工干部就能在复杂多变的工作环境和挑战中保持坚定和灵活，既能坚守原则，又能适应变化，有效推动党的组织工作向前发展。这种刚柔并济的特质，使得组工干部能够在维护党的纪律和规矩的同时，也能够理解和关心党员群众的实际需求，实现组织目标与个人情感的和谐统一，从而更好地服务于党的事业和人民的利益。