凤凰县人力资源市场揭牌仪式现场。

凤凰人社利用“春风行动”招聘会现场宣传就业服务软件和就业政策。

人力资源市场举行“百日千万招聘高校毕业生专场”现场招聘会。

凤凰新闻网11月28日讯（通讯员 吴雨肖 吴慧娟）今年以来，凤凰县人社局通过整合就业信息、推广就业软件、提供就业服务等措施，充分发挥人力资源市场的在促进就业中的基础性作用，着力缓解了毕业生就业压力，为毕业生融入社会贡献了人社力量。

建设人力资源市场，整合全县就业信息

“我们刚毕业，返乡后找工作只有上58同城、BOSS直聘等网站自己找，费时费精力不说，有的好的企业也不一定在这些地方发布信息。现在县里建设了人力资源市场，提供各种各样好的招聘信息，对我们来说简直太方便了”毕业不久就找到工作的小王激动的说。今年1月28日，凤凰县人力资源市场正式揭牌，并由人社局和曼奇人力资源公司共同建设，设置了7个服务窗口和就业政策咨询点，提供职业指导、职业介绍、求职招聘等多项就业服务，逐步实现人力资源市场智能化、信息化、市场化等方面的“一站式”服务特点。据统计，该县人力资源市场已累计召开”现场+网络”招聘会23场，邀请企业576家，累计发布岗位数超过3万余个，发放就业创业政策宣传资料3万余份，覆盖求职者4万余人。

推送就业服务软件，实现信息“零距离”

凤凰人社积极宣传推广就业登记小程序及湘就业app，吸引优质企业入驻并审核其发布的岗位信息，帮助未就业毕业生在网上登记工作经验、求职方向、自身特长等信息，为符合岗位条件的毕业生推送合适岗位，增加高校毕业生就业机会，同时缓解本地企业用工难问题。据统计，今年省下发离校未就业高校毕业生539人，已全部在网上登记信息，跟踪回访率达100%。

优化“311”就业服务，精准对接岗位供需

“311”就业服务指的是三次就业咨询、一次就业培训、一次择业指导。凤凰人社通过“311”服务，给未就业毕业生介绍与自身相适应的岗位信息、提供市场工资指导价位信息等权益保护信息、提供实用技术培训等方面支持，不断提升毕业生的职涯规划认知能力和职业素养，助力实现高质量就业。据统计，经小程序及APP岗位信息推送和“311”就业服务后，该县未就业毕业生实现537人就业，就业率达95.74%，稳住了毕业生就业基本盘。

“我们深刻认识到促进高校毕业生等青年就业工作的重大意义，在积极开展就业服务的同时，组成离校未就业高校毕业生就业服务专班，对全县未就业高校毕业生开展走访慰问，充分深入了解他们心里的想法，更好地对他们的职业规划、职业技能及创业能力等方面进行指导”该县人力资源服务中心负责人说。”目前，还有部分毕业生选择慢就业，在深入交流后，了解到他们不是‘摆烂’和‘躺平’，而是想加强学习，冲击考研，进一步加强未来的就业竞争力”。

据了解，该县人社局下步将以时时放心不下的责任感和紧迫感，进一步加大工作力度，紧抓服务落地和政策落实，不断畅通就业政策申领通道，撬动更多市场化就业岗位开发，稳定扩大政策性就业岗位规模。全面落实实名制就业服务，对困难毕业生实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，确保就业服务不断线、在身边。不断加强宣传引导，营造全社会共促高校毕业生等青年就业的良好氛围。