凤凰新闻网5月11日讯（通讯员  吴智亿  潘佳庆）5月11日，凤凰县召开全县机关事业单位平时考核工作推进会。会议充分肯定了我县公务员平时考核工作开展以来取得的成效，安排部署下一步工作。

会上通报了8个平时考核联系点单位名单，4个联系点单位主要负责人作了经验交流发言，其他联系点单位作了书面交流。

会议强调，要提高站位、统一思想，切实增强对开展平时考核工作重要意义的认识，自觉从组织路线服务政治路线的高度审视并推进平时考核，不断增强做好平时考核的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要抓住重点、突破难点，助推全县平时考核工作更加科学化、规范化，以政治素质实化、内容指标细化、方法手段量化、结果运用具体化等为突破口，在“考什么”“怎么考”“如何用”等方面拿出更多实招硬招，推动平时考核从“有没有”向“好不好”转变。

会议要求，要坚持探索创新，总结经验做法，不断探索体现实绩、符合凤凰实际的日常考核方式，着力构建常态化跟踪考核机制，强化领导班子平时考核办法。充分发挥联系点辐射带动作用，将联系点典型经验上升固化为全县层面的工作要求和操作规范，促进我县平时考核工作形成实现“点上开花、面上结果”“一花引来万花开”的良好局面。要突出实干实效，促使广大干部在工作实践中争先创优、担当作为，为推动“文旅强县、工业兴县、产业富民”发展战略和“一业兴三化”特色发展之路，全面建设社会主义现代化新凤凰提供坚强有力的组织保障。

部分县平时考核工作联系点单位负责人、县直副科级以上单位和17个乡镇分管领导及平时考核工作专干近200人参会。