凤凰新闻网3月9日讯（通讯员 吴刚华）量力而行，是尊重客观规律、立足客观实际，既不好高骛远、也不妄自菲薄。核心是把握好“可为与不可为、能为与欲为、当下与长远”的边界，做到心中有数、手中有度、脚下有力。对领导干部而言，这是一种政治清醒、工作智慧更是牢固树立和践行正确政绩观的为政品格。

古语讲，“量体裁衣、量力而行”，蕴含着朴素而深刻的治理智慧。量力而行，绝非消极懈怠、畏难不前的“挡箭牌”，更不是降低标准的“缓兵计”，而是科学施策的“方法论”，行稳致远的“压舱石”。罔顾客观规律，不量力而行，脱离实际的盲目蛮干，即便一时有声有色，终究难以长久；违背规律的急功近利，看似步子快、声势大，往往埋下风险隐患。从脱贫攻坚“精准施策、不搞‘一刀切’”，到乡村振兴“因地制宜、循序渐进”，再到民生改善“统筹需要与可能、不吊高胃口”，实践反复证明，唯有立足资源禀赋、发展阶段与承载能力，不贪大求全、不好高骛远、不寅吃卯粮，才能守住底线、夯实根基、久久为功地把好事办实、实事办好，让发展更有质量、治理更有水平、人民更有获得感。

树牢量力而行的标尺，首在量准需求之实，把决策建立在扎实调研之上。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。精准把握群众急难愁盼与发展现实需求，是量力而行的前提。要大兴调查研究，扑下身子、沉到一线，走进田间地头、工厂车间、社区院落，把真实情况摸清、把突出问题找准、把群众期盼摸透。坚持问计于民、问需于民，区分“必需”与“急需”、“当前”与“长远”、“普惠”与“特惠”，不盲目跟风、不层层加码。对群众反映强烈的痛点难点，该办的坚决办、马上办；对条件暂不具备、一时难以解决的，耐心做好解释，积极创造条件逐步办，以务实态度赢得群众信任。

树牢量力而行的标尺，要在量清能力之底，把推进建立在科学论证之上。凡事预则立，不预则废。干工作、上项目、惠民生，必须先算“能力账”“资源账”“风险账”。要健全科学决策机制，对重大事项开展可行性研究、风险评估与绩效论证，充分考量财力支撑、要素保障、实施条件，确保目标可实现、措施可落地、效果可持续。坚持“有多少汤泡多少馍”，不超财力、不超承载、不超阶段推进工作，既不降低标准、也不抬高预期，既不回避矛盾、也不盲目冒进。许多地方坚持项目清单化管理，成熟一个推进一个，实施一个见效一个，正是量力而行、科学施策的生动实践。

树牢量力而行的标尺，重在量好担当之度，把实干建立在履职尽责之上。量力而行与尽力而为相辅相成、辩证统一。量力是为了更可持续地尽力，尽力是在量力基础上的担当作为。面对改革发展任务，要强化“该为必须为”的责任，拿出“能为努力为”的劲头，在既定边界内把工作做到极致。发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，不贪一时之功、不图一时之名。聚焦主责主业，把有限资源用在刀刃上，着力解决就业、教育、医疗、养老等民生实事，以小切口推动大变化，以微实事积累大幸福，让发展成果更公平、更可持续地惠及全体人民。

树牢量力而行的标尺，贵在量严规矩之线，把行动建立在制度约束之上。没有规矩，不成方圆。要健全刚性约束机制，以制度管住乱作为、规范善作为、激励敢作为。完善政绩考核评价体系，引导干部树立正确政绩观，不唯数字、不唯声势，只唯实、只唯民。强化过程监管与跟踪问效，动态评估工作进展与实施效果，及时纠偏校准，防止跑偏走样。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为坚持实事求是、量力而行的干部撑腰鼓劲，对盲目决策、失职渎职的严肃追责，形成重实干、重实绩、重实效的鲜明导向。

事必有法，然后可成。量力而行是尺度，更是智慧；是底线，更是担当。领导干部要始终树牢量力而行的标尺，把准方向、守好底线、踩稳节奏、务求实效，在尊重实际中担当作为，在精准施策中推动发展，以稳慎进取、扎实有效的工作，才能推动高质量发展行稳致远。