凤凰县成功创5A后，针对城市管理和政府部门服务效能方面还存在人情味不足，对商家经营限制多，不利于商家经营；停车位少，购物停车时间过短；少部分执法人员态度生硬，有些偏激；部分措施体现民意不够，有些措施脱离实际，有些部门只重领导指示，对干部临时性工作安排时欠考虑；调动干部积极性不够等问题。为此，提出以下六个建议：

（一）结合实际多听民意。各部门要加强对干部队伍的教育与培养，快速提升服务管理水平。部门出台措施要结合实际，充分广泛征求商家和群众意见，发挥凤凰人民群策群力治理凤凰的作用。现存的，且为多数群众需要的，不能一棍子打死。要因地制宜、遵重存在即合理的事实，采取相应措施。如结合现实所需，大力支持商家在店内外开展规范的招聘、促销和对外宣传活动等。

（二）合理用好社会资源。可根据各路段交通的实际情况，合理放开临时停车管控。利用好道路、人行道和私人空地，尽可能多增设私家车、摩托车临时停车位，对长期占用车位的僵尸车要及时处理。对于商家小规模的货物装卸、群众购物、金融业务办理，在不影响道路通畅的情况下适当延长可停车时间。

（三）改善城区交通秩序。在城区设置部分常态化或临时性单向通行道路，黄金周期间满足行人安全通行条件的人行道和临时性单行道上，可设置临时停车位。引进城市交通停泊智慧导向系统，将全城所有可停车位全部录入系统。还可设置本地居民和外来车辆自动识别功能，在高速出口、进城入口、城内岔路口，安装剩余车位和适时交通状况提示大屏，精准引导外来车辆尽快泊车，让城区行车畅通，停车有序，告别拥堵。

（四）优化措施提高效率。建立项目建设开工提前三个月告之制度。部门管理工作要常态化，红绿灯不能时开时关，违章停车不能今天不锁明天锁。房屋租赁税依法应由出租人缴纳，不应转嫁到承租方。建议取消租赁税缴纳成为其它手续办理的前置条件，暂缓租赁税收取。业务办理取消多部门收缴相同资料的规定，杜绝需“领导发话”“某个人表态”和“情绪化执法”。执法局和交警部门对于可及时驶离的私家车和摩托车，应第一时间放行。部门工作应重点放在服务上，不可以罚代管。

（五）健全干部激励机制。县委政府要建立健全干部能上能下机制，及时公布考核结果，不断完善赏罚制度。在干部任用时，重能力和水平，综合考评可放宽年龄限制。让肯干事、能干事、敢干事的干部，得到应有的重用和提拔，让这些人才在最适合的工作岗位上，发挥更好的作用。

（六）借鉴经验搞活经济。学习张家界、武隆、遵义等周边地区鼓励二次、三次投资创业的成功经验，在规范有序的前提下，放开城区、景区繁华地段，各类不危害安全的经营活动，刺激二次、多次和多元化消费，让我县的经济更加繁荣。为构建领导放心、干部奋进、群众暖心、商家开心的社会主义现代化新凤凰共同努力。